Úvod

psychologie | právo  | finance

PORADENSTVÍ PRO ZAMĚSTNANCE V KRIZI

jako firemní benefit

rozvod
exekuce
závislost
deprese
dluhy
úmrtí

PODPORA JAKO BENEFIT

Firemním klientům poskytujeme komplexní odborné poradenství pro jejich zaměstnance. V rámci benefitu pomáháme zaměstnancům zvládat náročné životní situace nebo krize.

ODBORNĚ A ETICKY

Podpora je realizována kvalifikovanými odborníky v oblasti psychologie, práva a financí. Naše služby poskytujeme striktně dle odborných norem a etických hodnot.

DISKRÉTNĚ A ZDARMA

Odborné poradenství probíhá po telefonu, e-mailem nebo on-line a je poskytováno diskrétně a anonymně. Poradenství je hrazeno zaměstnavatelem a pro uživatele je zcela zdarma.

PRO ZAMĚSTNAVATELE

Zaměstnanecký asistenční program (ZAP) je firemní benefit, který pomáhá zaměstnancům při řešení náročných životních situací, které by mohly mít nepříznivý dopad na jejich pracovní výkon, zdraví a pohodu. Poskytuje komplexní odborné poradenství v oblasti psychologie, práva a financí. Funguje na principu diskrétní a anonymní asistenční služby, která je realizována e-mailem, telefonicky nebo on-line platformou. Zaměstnanci tak mají jistotu, že dostanou podporu a pomoc v okamžiku, kdy ji budou opravdu potřebovat.

Jednou z jeho hlavních výhod je, že je přínosný nejen pro zaměstnance, ale i pro zaměstnavatele. Firmám chrání jejich zaměstnance a zároveň výrazně snižuje náklady spojené s krátkodobými i dlouhodobými dopady těchto negativních jevů.

VÝHODY

  • exkluzívní employer branding
  • atraktivita pro potenciální zaměstnance
  • snížení fluktuace zaměstnanců
  • zvýšení spokojenosti a loajality
  • podpora motivace a výkonnosti zaměstnanců
  • snížení konfliktů a negativních jevů na pracovišti

CO ŘÍKAJÍ VÝZKUMY

V zahraničí patří zaměstnanecké asistenční programy tohoto typu (EAP – Employee Assistance Program) mezi populární nástroje, které efektivně ovlivňují finanční náklady firem. A dokazuje to nejen setrvalý nárůst jejich využívání, ale také odborné studie a výzkumy

PŘÍČINY PRACOVNÍ NESCHOPNOSTI

infografika-1d2

Mezi hlavní příčiny pracovních neschopností jsou řazeny osobní a rodinné problémy.

(CCH INCORPORATED, Unscheduled Absence Survay, 2002)

SPOKOJENOST A PRODUKTIVITA

infografika-2A

Spokojení zaměstnanci jsou podle výzkumu o 13% produktivnější. Dalším významným aspektem je výrazně nižší nemocnost a fluktuace.

SSRN Electronic Journal, 2019)

náklady na absenci

Náklady zaměstnavatele na absentující zaměstnance činí 5,6 % mzdových nákladů.
(Employee Assistance Report, 2001)

STRES V PRÁCI

infografika-4
V roce 2002 Evropská komise vypočítala náklady spojené se stresem při práci v zemích EU-15 na 20 miliard EUR ročně.
(EU-OSHA, 1999)

NÁVRATNOST INVESTIC

infografika-5-2
Zjištění, která vycházejí z údajů získaných v evropských zemích, ukazují, že každé 1 euro výdajů na programy podpory zaměstnanců a prevence generuje v ročním období čisté ekonomické přínosy ve výši až 13,62 EUR.
(Matrix report EU, 2013)

PRO ZAMĚSTNANCE

V rámci služeb zaměstnaneckého asistenčního programu má každý zaměstnanec k dispozici podporu odborníků, kteří dokážou poskytnout pomoc při řešení náročných životních situací. ZAP je nejrychlejší a nejsnadnější cesta z hlediska přístupu ke komplexnímu profesionálnímu poradenství v oblasti psychologie, práva a financí. Dokážeme podat pomocnou roku v následujících oblastech:

Psychologické poradenství

  • Vztahové a partnerské komplikace, závislosti, výchovné problémy
  • Zvládání stresu, emocí a konfliktů
  • Náročné a traumatické situace apod.

Právní poradenství

  • Občanské právo – smluvní a spotřebitelská problematika, reklamace
  • Rodinné právo – majetkové vztahy, péče o děti, výživné, rozvody
  • Správní právo – jednání a komunikace s úřady, správní rozhodnutí

Finanční poradenství

  • Rodinné rozpočty a ekonomická situace
  • Splátkové kalendáře, exekuce, osobní bankrot
  • Finanční produkty, hypotéky, úvěry apod.

VÝHODY

JAK NA TO?

Pro podporu v rámci ZAPu použijte kontakty, které jste obdrželi od svého zaměstnavatele společně s vaším specifickým ZAP kódem.

O NÁS

Zaměstnanecký asistenční program (ZAP) vznikl díky kolektivu odborníků Firemního sociologa, kteří se rozhodli poskytovat svým klientům profesionální personální nástroj, který by uspokojil jejich potřeby a zároveň by byl kvalitní a smysluplnou podporou jejich zaměstnanců. Vycházeli jsme nejen z našich profesních znalostí, ale také z osobních životních zkušeností.

Na trhu pod touto značkou působíme od roku 2012 a mezi naše klienty patří jak menší české firmy, tak velké nadnárodní korporace působící v České a Slovenské republice.

Jsme profesionálním členem mezinárodní asociace EAPA (Employee Assistance Professionals Association – www.eapassn.org), která je největší celosvětovou organizací sdružující profesionály v oblasti asistenčních služeb a poradenství pro zaměstnance. 

Jedinečnost v našem přístupu je zejména v komplexnosti. Členové našeho týmu i síť našich odborníků má dlouholeté zkušenosti s řešením náročných životních situací v rámci svých specializací. Detailně se tak můžeme zabývat všemi aspekty potřeb našich klientů a realizovat poradenství na nejvyšší profesionální úrovni. 

Kontakt

Mgr. Petr Hlušička

odborný garant, psycholog
Zásady ochrany osobních údajů (GDPR)

Nezávazná poptávka

Pro bližší informace o programu vyplňte prosím následující formulář. Uveďte prosím všechny údaje včetně kontaktu na vás. V co nejkratším termínu se vám ozveme zpět.